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2026年人力资源管理师三级人力资源规划与招聘考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后面的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划是企业（）的重要组成部分。

A.财务规划

B.生产规划

C.市场营销规划

D.战略规划

2.人力资源规划的目标是（）。

A.降低人力成本

B.提高员工满意度

C.优化人力资源配置

D.增加企业利润

3.以下属于定性人力资源需求预测方法的是（）。

A.趋势预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.回归分析法

4.以下属于定量人力资源需求预测方法的是（）。

A.经验预测法

B.人员调配矩阵

C.案例分析法

D.普通最小二乘法

5.人力资源供给预测的主要目的是（）。

A.预测未来的人力资源需求

B.预测企业内部人员的流动情况

C.预测外部劳动力市场的情况

D.预测员工的离职率

6.以下属于内部人力资源供给预测方法的是（）。

A.人员调配矩阵

B.职位