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2026年员工安全健康方案

一、方案总则

（一）方案制定目的

为全面保障甲方所属全体在职员工的劳动安全与职业健康权益，防范各类生产安全事故、职业健康损害事件发生，落实国家属地相关劳动保护法规要求，甲乙双方本着平等自愿、权责清晰的原则，共同确认严格执行本方案全部约定条款，本方案效力覆盖2026自然年度全周期，所有条款对协议双方均具备法律约束效力。

（二）协议主体说明

甲方为方案落地实施的责任主体，甲方主体信息完整备案于属地劳动保障管理部门，甲方指定的对接管理部门为内部安全健康管理委员会，负责方案的日常落地执行与动态调整。乙方为甲方所属全体签署本方案的在职在岗员工，乙方所属岗位信息由甲方人事档案统一留存备案，所有符合条件的在岗员工均需完成本方案的签署确认流程，无特殊事由不得拒签。

二、甲方权责约定

（一）安全保障硬件投入

甲方需在2026年度内完成全部作业区域的多轮次安全隐患排查整改，针对高空作业、特种作业工位配备符合国家安全标准的全套防护器具，所有作业区域定期更新消防设施、应急逃生标识，为全体员工统一配备年度劳动防护用品，防护用品的品类、更换周期严格对应不同岗位的作业风险等级，不得出现以现金补贴抵扣实物防护用品发放的情况。甲方需在所有办公及生产区域设置应急医疗服务点，配备常用外伤处置药品、防暑防寒物资及应急救援设备，指定经过专业急救培训的专人值守点位，应对突发健康意外事件。甲方针对高