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公基劳动法试题及答案

一、选择题（共30分）

1.单选题（每题1分，共15分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者开始工作时

C.双方签订劳动合同时

D.劳动者通过试用期后

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，劳动关系建立的时间是劳动者开始工作的那一天，而不是签订合同或发出录用通知的时间。选项A、C、D都是干扰项，只有B符合法律规定。

2.下列关于试用期的说法，正确的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.以上说法都正确

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。第二十条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，A、B、C三个选项的说法都是正确的。

3.用人单位解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。