原创力文档2025年电大护理学专业《护理管理学》期末
考试押题卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
励因素激发员工的工作热情再次期望理论认为员工的激励程度取决于期望和效价护理管理者应帮助员工设定合理的期望目标并提供实现目标的途径和资源同时应将员工的努力与绩效奖励挂钩提高效价最后公平理论强调员工会根据自己与他人的投入产出比来评价公平性护理管
一、选择题（每题1分，共20分）
1.护理管理的核心是（）。
2025年电大护理学专业《护理管理学》期末
考试押题卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
励因素激发员工的工作热情再次期望理论认为员工的激励程度取决于期望和效价护理管理者应帮助员工设定合理的期望目标并提供实现目标的途径和资源同时应将员工的努力与绩效奖励挂钩提高效价最后公平理论强调员工会根据自己与他人的投入产出比来评价公平性护理管
一、选择题（每题1分，共20分）
1.护理管理的核心是（）。
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