2026年人力资源管理师二级考试案例分析专项.docx

2026年人力资源管理师二级考试案例分析专项

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

某制造型企业A公司近年来业务快速增长，原有组织架构和管理模式已难以适应发展需求。公司管理层决定进行组织变革，计划将原有的直线职能制结构调整为事业部制结构。在变革过程中，员工普遍存在焦虑情绪，担心岗位变动和利益受损，部分老员工甚至公开表达反对意见。人力资源部负责此次变革的人力资源主管李明，面临着巨大的压力。他需要制定详细的变革沟通计划，并设计相应的员工激励措施，以缓解员工焦虑，争取员工支持，确保组织平稳过渡。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.在该企业进行组