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印花制网工劳动法规熟知度考核试卷及答案.

印花制网工劳动法规熟知度考核试卷

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，印花制网企业与新招用的劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.7日B.15日C.1个月D.3个月

2.某印花制网工因工作需要，在法定节假日（10月1日）加班8小时，其日工资为200元。企业应支付的加班工资最低为（）。

A.200元B.400元C.600元D.800元

3.印花制网岗位涉及接触化学染料（如活性染料、分散染料），根据《职业病防治法》，企业应当在产生职业病危害的工作场所设置（）。

A.安全警示标志B.职业病危害警示标识C.操作流程看板D.应急疏散路线图

4.某印花制网工与企业签订3年期劳动合同，约定试用期为（），符合法律规定。

A.1个月B.3个月C.6个月D.9个月

5.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期从事印花制网工作时，企业不得安排其从事（）。

A.网版清洗（接触冷水）B.电脑分色设计C.网版烘干（常温环境）D.物料搬运（单件重量5kg）

6.印花制网企业因生产任务紧急，需安排劳动者连续加班。根据《劳动法》，企业需与工会和劳动者协商，且每月加班时间不得超过