吉水县城控人力资源服务有限公司2026年面向社会公开招聘1名劳务外包人员(十二)笔试模拟试题及答案解析.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约1.66万字
  • 约 33页
  • 2026-09-24 发布于河北
  • 举报

吉水县城控人力资源服务有限公司2026年面向社会公开招聘1名劳务外包人员(十二)笔试模拟试题及答案解析.docx

吉水县城控人力资源服务有限公司2026年面向社会公开招聘1名劳务外包人员(十二)笔试模拟试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定为工伤。工厂未按照规定支付工伤保险待遇,张某向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会应当()。

A、要求工厂在规定期限内支付工伤保险待遇

B、告知张某向人民法院提起诉讼

C、驳回张某的仲裁申请

D、建议张某与工厂协商解决

答案:A

解析:《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁程序。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会依法独立行使仲裁权,不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。因此,劳动仲裁委员会应当要求工厂在规定期限内支付工伤保险待遇。B项错误,仲裁是诉讼的前置程序,只有在仲裁裁决后不服才能向人民法院提起诉讼。C项错误,仲裁委员会应当依法进行仲裁,不能随意驳回申请。D项错误,仲裁委员会应当依法履行职责,不能仅仅建议协商解决。故选A。

2.李某在超市购物

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档