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眉山市仁寿县事业单位笔试真题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.眉山市仁寿县事业单位笔试真题中，关于事业单位人事管理的表述，下列哪项符合《事业单位人事管理条例》的规定？

A.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次

B.事业单位可以随意调整岗位，无需征得工作人员同意

C.事业单位工作人员连续两年考核不合格的，应当解除聘用合同

D.事业单位招聘工作人员可以设置歧视性条件，如要求本地户口

解析：选项A正确，《事业单位人事管理条例》第二十条规定考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。选项B错误，《条例》第十九条规定调整岗位需征得本人同意。选项C错误，《条例》第十八条规定连续两年不合格应提前30日通知解除合同。选项D错误，《条例》第十条禁止设置歧视性条件。本题考查事业单位人事管理的基本规定，事业单位人事管理具有规范性、程序性特点，需严格依法依规操作。

2.眉山市仁寿县事业单位笔试真题中，关于事业单位财务管理的表述，下列哪项符合《事业单位财务规则》的要求？

A.事业单位可以随意使用财政拨款进行对外投资

B.事业单位年度预算一经批复不得调整

C.事业单位经营性收支应单独核算，不得与行政性收支混用

D.事业单位可以无限制地使用结余资金

解析：选项A错误，《事业单位财