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2026年人力资源管理师二级《绩效管理》培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.识别和培养高绩效员工

C.提高组织整体效率

D.完全掌控员工行为

2.在绩效管理的准备阶段，最核心的任务是（）。

A.进行绩效评估

B.收集绩效数据

C.设定绩效目标

D.执行绩效改进计划

3.SMART原则中，M代表（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Motivating（有激励性的）

4.绩效计划制定过程中，强调员工参与的主要目的是（）。

A.减轻管理者的工作负担

B.增强员工对绩效目标的认同感和承诺度

C.简化目标设定流程

D.让员工随意设定目标

5.在绩效管理实施阶段，最关键的活动是（）。

A.绩效考核

B.绩效沟通与辅导

C.绩效结果评定

D.绩效奖金发放

6.绩效辅导的主要