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薪酬绩效咨询协议

第一条合同主体

名称：

地址：

名称：

地址：

1.1甲方（咨询方）

1.2乙方（客户方）

第二条咨询项目

乙方委托甲方对其公司薪酬绩效体系进行咨询，具体内容包括但不限于：

2.1.1薪酬结构设计

2.1.2绩效考核体系建立

2.1.3薪酬与绩效的关联性分析

2.1.4薪酬预算与控制

甲方将通过以下方式进行咨询：

2.2.1面谈

2.2.2文件审查

2.2.3数据分析

2.2.4案例研究

2.1咨询内容

2.2咨询方式

第三条咨询期限

3.1本合同咨询期限自合同签订之日起至____年__月__日止。

3.2甲方应在咨询期限内完成乙方提出的咨询需求。

第四条咨询费用

4.1本合同咨询费用总额为人民币____元整（￥_______）。

4.2乙方应于合同签订之日起____个工作日内向甲方支付咨询费用的_____%作为预付款。

4.3甲方完成咨询工作后，乙方应在收到甲方开具的正式发票之日起____个工作日内支付剩余的咨询费用。

第五条双方权利义务

5.1.1按照合同约定提供专业的薪酬绩效咨询服务。

5.1.2保护乙方的商业秘密。

5.1.3按时完成咨询工作。

5.2.1按时支付咨询费用。

5.2.2提供甲方进行咨询所需的相关资料。

5.2.3配合甲方进行咨询工作。

5.1甲方权利义务

5.2乙方权利义务

第六