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2026年单位依法履职规范工作总结

2026年，本单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，严格对照全面依法治国、依法合规履职的部署要求，把依法依规履职作为各项工作的底线要求和核心遵循，全年围绕“权责法定、程序合规、行为规范、监督有效”的核心方向，统筹推进制度完善、流程规范、监督问责、能力提升各项工作，全年梳理完成各类法定权责事项217项，办结各类政务服务、业务办理事项12470件，完成合法性审查事项117项，开展专项监督检查4次，行政复议维持率、行政诉讼胜诉率均保持100%，各项工作实现了制度化、规范化、程序化运行，先后获评市级“依法履职示范单位”“法治建设先进集体”，整体工作较2025年实现了规范度、满意度双提升。

一、主要工作及成效

（一）健全依法履职制度体系，夯实权责运行基础。我们坚持把制度建设作为依法履职的前提，全年完成现有规章制度、规范性文件的全面清理，按照“不适应就废止、不完善就修订、有空白就新建”的原则，共清理各类制度文件112件，其中废止与上位法冲突、不符合当前职能要求的规范性文件12件，修订权责划分、程序规范类制度27件，新建《重大事项合法性审查操作细则》《自由裁量权基准管理办法》《依法履职过错责任追究办法》等核心制度8项，构建了覆盖履职全流程的制度框架。严格落实权责清单制度，根据2025-2026年上位法修订情况、机构职能调