2026年法律顾问合同解读与风险防范练习题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年法律顾问合同解读与风险防范练习题

一、单选题（共5题，每题2分）

1.某企业与法律顾问签订年度法律顾问合同，约定法律顾问每月提供法律咨询2次，额外法律文书起草每件收费500元。合同履行半年后，企业因业务调整需增加法律咨询频次至每月4次，双方未另行协商。根据《合同法》及相关司法解释，该变更是否有效？

-A.有效，因企业有实际需求

-B.无效，需书面补充协议

-C.效力待定，需法律顾问同意

-D.视为合同解除，因未协商一致

2.某地方法院审理一起企业法律顾问纠纷案，原告主张法律顾问未按合同约定及时出具法律意见书，导致其损失50万元。根据《民法典》关于违约责任的规定，若法院认定法律顾问存在违约，其赔偿范围应如何确定？

-A.仅赔偿直接损失50万元

-B.赔偿直接损失加可预见利益损失

-C.以法律顾问年收入为上限赔偿

-D.赔偿间接损失但不超过合同标的额的30%

3.某企业法律顾问合同约定，法律顾问应每月提供至少10小时的现场法律支持服务。某月因法律顾问个人事务需请假，企业要求其转包服务，法律顾问拒绝。根据《律师服务收费管理办法》，该拒绝是否合理？

-A.不合理，应接受转包以完成服务

-B.合理，法律顾问有拒绝转包的权利

-C.视情况而定，需企业支付额外费用

-D.无所谓，企业可