2026年组织行为学专项训练试卷，历年真题汇编.docxVIP

2026年组织行为学专项训练试卷，历年真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共30分。下列每小题备选答案中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。)

1.以下哪项不属于组织行为学的研究内容？

A.员工的满意度

B.领导者的决策风格

C.公司的财务报表分析

D.群体沟通中的障碍

2.认为人的行为是由内在需求和外在刺激共同决定的理论是？

A.期望理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.强化理论

3.“人们倾向于将积极或消极的情感体验与某个特定对象联系起来的心理倾向是指？

A.态度

B.价值观

C.信念

D.感知

4.在组织行为学中，通常用“大五人格”模型来描述哪些个体特质？

A.工作绩效的关键指标

B.领导行为的风格特征

C.个体在性格上的稳定特点

D.团队冲突的解决方式

5.假设一个人认为努力工作能够带来良好的绩效，良好绩效能够获得组织的认可（如晋升、加薪），而组织的认可又能带来个人的满足感。根据弗鲁姆的期望理论，这个人具有较高的？

A.效价

B.期望

C.权力