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薪酬外包管理服务协议2026合同二篇

篇一

甲方（委托方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（服务方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

联系人：[甲方联系人]

联系电话：[甲方联系电话]

鉴于：

1.甲方为提高人力资源管理效率，降低管理成本，决定将其部分或全部薪酬管理业务外包给乙方；

2.乙方具备为甲方提供薪酬外包管理服务的资质和能力。

双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方为甲方提供以下薪酬外包管理服务：

（1）薪酬核算：根据甲方提供的员工工资数据，进行薪酬核算，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等。

（2）薪酬发放：负责将核算后的薪酬发放给甲方员工，包括但不限于银行转账、现金发放等。

（3）薪酬报表：定期向甲方提供薪酬报表，包括但不限于工资条、薪酬汇总表等。

（4）薪酬政策咨询：为甲方提供薪酬政策咨询，协助甲方制定和完善薪酬管理制度。

（5）其他服务：根据甲方的需求，提供其他与薪酬管理相关的服务。

第二条服务期限

1.2本协议有效期为自双方签订之日起至[]年[]月[]日止。协议期满后，如双方无异议，可续签。

第三条服务费用

1.3乙方提供薪酬外包管理服务的费用为[]元/月，甲方应在每月[]日前支付当月费用。

第四条服务质量

1.4乙方