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2026年奶茶店员工培训协议

一、协议订立背景与主体信息

（一）订立宗旨

甲方作为合法经营的奶茶门店运营主体，为统一门店茶饮制作标准、优化全流程服务体验、降低门店运营安全风险，面向招入的新进或在职员工开展系统性专项技能培训，乙方确认自身完全知悉本次培训的全部开展要求，自愿报名参与本次专项培训，双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则，共同签订本协议，明确双方在培训全流程期间的各项权责约定。

（二）主体身份确认

甲方：____________________，为本次培训的组织与出资主体，住所地为____________________，指定门店运营负责人作为本次培训的对接联系人，负责全程跟进培训的进度调度与问题反馈。乙方：____________________，为本次培训的参与人员，有效联系住址为____________________，日常对接联系方式为____________________，乙方确认自身身体健康状况符合茶饮行业从业人员的基础要求，无任何妨碍饮品制作、门店服务类岗位正常履职的疾病，具备签订与履行本协议的全部民事行为能力。

二、培训全流程具体安排

（一）培训时长与开展形式

本次培训累计设置总学时不低于四十个标准学时，全程不占用乙方法定休息时间安排高强度培训任务，全部培训内容分为线下门店实操教学与理论知识集中授课两个类别开展，线下实操教学优先安排在门店客流低峰的空