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- 2026-09-25 发布于江苏
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建筑设计院设计师工作成果绩效考评表
工号
姓名
年龄
部门
岗位名称
入职日期
试用期
预转正日期
考勤记录
□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天
设计能力(25%)
25%
方案创新性
1.创新性体现:方案在形态、功能、材料等方面有显著创新;2.前瞻性体现:方案符合未来发展趋势;3.实施可行性:方案在技术、经济、环保等方面具有可行性。
设计能力(25%)
25%
设计合理性
1.功能性:满足使用功能需求;2.结构性:结构设计合理,安全可靠;3.环境适应性:与周边环境相协调。
设计能力(25%)
25%
设计细节处理
1.细节处理:对设计中细节部分的处理准确无误;2.图纸规范:图纸符合规范要求;3.文字说明:设计说明清晰、准确。
设计能力(25%)
25%
设计效率
1.时间控制:按时完成设计任务;2.工作效率:在保证质量的前提下提高工作效率;3.项目协调:与其他专业协同工作无障碍。
设计能力(25%)
25%
设计团队协作
1.团队贡献:在团队中发挥积极作用,提出建设性意见;2.团队沟通:与团队成员有效沟通,促进团队协作;3.团队氛围:营造积极向上的团队氛围。
项目执行能力(25%)
25%
项目进度控制
1.进度控制:按计划推进项目,无重大延误
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