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2026年职业规划师培训专业发展职业规划理论与方法题库

一、单选题（共15题，每题2分）

1.在职业规划的理论中，强调个人兴趣、价值观与职业匹配度的是哪一种理论？

A.霍兰德职业兴趣理论

B.舒伯生涯发展理论

C.马斯洛需求层次理论

D.职业决策平衡单

2.根据舒伯的生涯发展阶段理论，中年职业生涯者最关注的核心任务是？

A.探索职业方向

B.工作稳定与家庭平衡

C.职业成长与晋升

D.退休规划

3.职业咨询中常用的“SMART原则”指的是？

A.兴趣—技能—动机—价值观

B.目标设定需具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关（Relevant）、时限（Time-bound）

C.自我评估—职业探索—决策制定—行动计划

D.职业兴趣测试—能力评估—行业分析—求职准备

4.在中国当前的就业市场中，哪些行业对“跨界复合型人才”的需求最高？（多选）

A.人工智能与大数据

B.新能源汽车

C.文化创意产业

D.传统制造业

5.职业规划师在服务过程中，需遵循的伦理原则不包括？

A.客户自主权

B.信息保密

C.利益冲突

D.专业胜任

6.针对大学生职业规划，最适合采用的方法是？

A.职业性格测试

B.行业访谈与职业体验

C.生涯决策平衡