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守正与创新面试真题及详细参考答案（接地气、无模板）.docx

守正与创新面试真题及详细参考答案（接地气、无模板）

本套题目适用于公务员、事业单位、国企、基层岗位面试，全部答案摒弃空洞话术、贴合工作实际，语言自然务实，无生硬套路化表述。

一、基础认知类（自我认知与核心理解）

真题1：请你结合自身理解，谈谈什么是守正，什么是创新，以及二者的关系。

参考答案：

在我看来，守正就是守住根本、守住底线、守住规矩。对工作而言，就是坚守初心使命、坚守规章制度、坚守优良传统、坚守职业操守。不该做的不做、不该碰的不碰、原则问题绝不变通，保证工作不跑偏、不走样、不越界。

创新不是标新立异、不是折腾改变，而是在原有基础上优化方法、提升效率、解决难题。面对老问题不固守老办法，面对新情况能够主动适应变化、优化流程、整合资源，把工作做得更实、更细、更高效。

二者不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。守正是创新的前提，没有守正的创新，就是盲目乱改、哗众取宠，容易偏离方向、出现漏洞；创新是守正的延伸，只守正不创新，就会墨守成规、原地踏步，跟不上时代和工作的发展需求。

简单来说：守正让我们行稳，创新让我们致远。工作中既要稳稳当当守住底线、做好本职，又要敢想敢干优化提升、突破瓶颈。

真题2：有人说“做事要守规矩，没必要搞创新”，也有人说“创新就要打破条条框框”，你怎么看？

参考答案：

这两种说法都比较片面，把守规矩和创新对立起来了，实际工作中二者完全可以统一起来。