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2026年未成年工权益保障试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年工特殊保护规定》，我国对“未成年工”的年龄界定是：

A.年满14周岁未满16周岁

B.年满16周岁未满18周岁

C.年满15周岁未满17周岁

D.年满14周岁未满18周岁

答案：B

2.用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》和（），核发《未成年工登记证》。

A.《未成年工身份证》

B.《未成年工学历证明》

C.《未成年工登记表》

D.《未成年工家庭情况表》

答案：C

3.《未成年工特殊保护规定》明确，用人单位不得安排未成年工从事的作业是：

A.办公室文员工作

B.超市收银工作

C.《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业

D.餐厅服务员工作

答案：C

4.未成年工须持（）上岗。

A.《劳动合同》

B.《健康证》

C.《未成年工登记证》

D.《学生证》

答案：C

5.对未成年工进行定期健康检查的费用承担方是：

A.未成年工本人

B.用人单位

C.劳动行政部门

D.未成年工监护人

答案：B

6.根据《禁止使用童工规定》，任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，每介绍一人，处（）罚款。

A.1000元

B.3000元