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2026赤峰大学附属医院调整2026年度面向社会公开招聘第二批控制数人员岗位计划笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲因工负伤，被鉴定为伤残三级。甲单位以甲无法胜任原岗位工作为由，与其解除劳动合同。对此，下列说法正确的是()。

A、甲单位无需支付经济补偿金，因为甲无法胜任原岗位工作

B、甲单位需支付经济补偿金，因为甲属于工伤职工

C、甲单位无需支付经济补偿金，因为劳动合同解除是双方协商一致的结果

D、甲单位需支付经济补偿金，因为甲的伤残程度已影响其劳动能力

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。甲因工负伤并被鉴定为伤残三级，属于上述第二项情形，用人单位不得单方面解除劳动合同，且需支付经济补偿金。A项错误，甲属于工伤职工，解除劳动合同需符合法定条