2025年人力资源数字化转型合规风险防范考核试卷.docVIP

2025年人力资源数字化转型合规风险防范考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.人力资源数字化转型中，首要关注的合规风险是：

A.数据安全风险

B.法律法规风险

C.技术更新风险

D.员工隐私风险

2.在人力资源数字化转型过程中，哪项措施有助于降低数据泄露风险？

A.增加系统访问权限

B.定期进行数据备份

C.减少数据存储量

D.忽略数据加密要求

3.人力资源管理系统（HRMS）合规性审查的主要内容包括：

A.系统功能完善度

B.数据处理流程合法性

C.用户界面友好性

D.系统运行速度

4.在处理员工个人信息时，以下哪项行为符合GDPR规定？

A.无需明确同意即可收集数据

B.仅在