超市理货员员月度考核评分标准表.docx

超市理货员员月度考核评分标准表

考核维度

考核指标

指标定义/考核内容

评分标准

分值

考核周期

数据来源

扣分/得分说明

一、岗位职责履行（45分）

1.商品陈列合规性

严格按照超市《商品陈列操作规范》执行货架陈列，符合先进先出、分类清晰、饱满整齐、易拿易放原则，无违规陈列情况

①陈列符合规范要求，分类清晰、饱满整齐、无倒置/错放/空缺，得10分；

②单品类陈列不符合要求（如排列歪斜、空缺超过10cm），每发现1处扣0.5分；

③未执行先进先出原则，发现临期商品摆放在效期商品前方，每发现1处扣1分；

④商品分类错误（如食品与非食品混放、生鲜与常温商品混放），每发现1处扣2分；

⑤