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行政单位请假制度

第一章总则

第一条为规范本单位人事管理，严明工作纪律，维护正常工作秩序，保障职工合法休息休假权益，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规及上级主管部门相关规定，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体在编公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员及合同制工作人员（以下统称“职工”）。

第三条职工应当自觉遵守单位工作纪律，按照规定程序履行请假审批手续，经批准后方可离岗休假，未经批准不得擅自离岗。职工休假应当提前做好工作交接安排，不得因休假影响单位正常工作开展。

第二章假期种类及待遇规定

第四条本单位实行每周五个工作日制度，法定节假日按照国务院办公厅当年公布的放假安排执行，全体职工享受法定节假日休假，法定节假日期间工资福利待遇不受影响。

第五条带薪年休假

（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

（二）职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；当年已享受寒暑假且休假天数多于年