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县人民医院医务人员外出进修学习管理规定(2篇)

第一篇

为规范全院医务人员外出进修学习管理，构建分层分类、精准适配的人才培养体系，提升县域医疗服务核心能力与技术水平，保障医疗质量安全，结合医院发展战略、学科建设规划及人才队伍建设实际，制定本规定。

本规定适用于全院在编在岗、合同制、劳务派遣及劳务聘用身份的医师、护士、医技人员、药学人员、行政后勤专业管理人员等所有从事专业技术及管理工作的人员外出进修学习的全流程管理，包括但不限于临床技术进修、护理专科进修、医技辅助进修、管理能力进修、科研能力提升进修等各类外出学习培训活动。

外出进修学习管理坚持“按需选派、学用结合、严格管控、权责统一”的基本原则，重点向临床一线科室倾斜、向医院重点发展专科倾斜、向青年骨干人才倾斜，优先选派承担县域急危重症救治、公共卫生应急、重点专科建设任务的人员，优先安排与医院卒中中心、胸痛中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心“五大中心”建设直接相关的进修项目。

医院设立外出进修学习管理领导小组，由院长任组长，分管医疗、人事、财务的副院长任副组长，医务科、护理部、科教科、人事科、财务科、院感科、质控科及各临床医技科室主任为成员，统筹负责全院进修计划审定、重大事项决策、经费统筹、考核监督等工作。领导小组下设办公室在医务科，负责日常管理事务，包括进修计划汇总、申报材料审核、流程审批、过程跟踪、结业考核、