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市场部门KPI年度绩效考核表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

市场调研分析

1.深入分析市场趋势；2.报告结构完整，逻辑清晰；3.提出切实可行的市场策略。

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活动方案制定

1.活动方案具有创新性；2.针对目标市场精准定位；3.活动预算合理，执行效果显著。

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竞品分析

1.深入分析竞品特点；2.提出针对性的应对策略；3.报告内容详实，有数据支撑。

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活动效果评估

1.评估方法科学；2.数据分析准确；3.对活动改进提出有效建议。

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方案执行监督

1.监督过程详细记录；2.及时发现并解决问题；3.确保活动效果达到预期。

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活动达成率

1.活动参与人数；2.活动曝光度；3.活动转化率。

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客户满意度

1.调查问卷设计合理；2.调查数据真实有效；3.分析结果对后续活动有指导意义。

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媒体曝光度

1.媒体类型丰富；2.曝光频率合理；3.曝光内容与品牌形象相符。

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活