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管理制度任职资格管理制度.pdf

管理制度任职资格管理制度.pdf

    《[管理制度]任职资格管理制度》

    任职资格管理规范（2023版）

    第一章总则

    第一条目的依据

    本规范旨在建立科学系统的岗位任职资格体系，通过标准化能力模型和动

    态管理机制，实现人才选拔、培养与使用的精准匹配。依据《劳动法》《劳动

    合同法》及企业人才战略规划制定，自发布之日起施行。

    第二条适用范围

    本规范适用于公司全体在职员工，涵盖岗位设计、招聘配置、晋升评估、

    培训开发、薪酬激励全周期管理，特别适用于核心岗位、关键岗位及管理层序

    列。

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