2025-2026年企业管理层领导力发展评估测试题.docx

2025-2026年企业管理层领导力发展评估测试题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在企业管理层领导力发展理论中，情境领导理论由赫塞和布兰查德提出，其核心观点是领导风格应根据下属的（）来确定。具体而言，当下属处于（）、（）阶段时，领导者应采取（）式领导风格；当下属处于（）、（）阶段时，领导者应采取（）式领导风格。该理论强调领导者的（）能力，而非固守某种领导模式。请从以下选项中选择最符合该理论描述的答案。

A.下属成熟度、不成熟度、指令型、教练型、支持型、授权型、权变、情境

B.能力水平、态度倾向、民主型、放任型、权威型、参与型、灵