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班级工作管理制度及评优奖励办法

第一部分班级考评及奖励办法

班级是学校管理的基本单位，为实施有效的班级管理，建立鼓励先进、鞭策后进的良性竞争机制，让学校班级考核工作有据可依、公平公正，切实提升学校整体管理水平，特制定本班级考核办法。请各班严格对照本办法抓实班级日常管理，学校各职能部门严格按照本办法开展考核工作，充分发挥考核激励导向作用，推动学校各项管理工作提质增效。

一、考核周期与表彰设置

本考核采用积分管理制度，每学年开展一次综合评选、统一表彰奖励。各年级综合总分排名前两名的班级，评定为年度先进班集体。

二、综合积分核算方式

班级总分=政教处考评总分×40％＋教育处考核分×10％＋财产管理考核分×10％＋团委考核分×10％＋学生会考核分×10％＋活动得分×10％＋安全工作得分×10％－学生流动扣分

三、各项考核具体细则

1、政教处考核：以班级日常常规管理工作为主要考核依据。

2、教学成绩考核：以各年级统考科目成绩为准，由教务处统一考核赋分。

3、财产管理考核：由后勤处根据各班公物保管、设施维护、财产养护等实际情况据实赋分。

4、团委考核分数：由学校团委根据班级团务工作、活动参与、思想建设等工作情况统一提供。

5、学生会考核分数：由学生会各部门日常检查、常规督查结果汇总提供。

6、活动得分：以班级为单位参与