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2026年人力资源管理师真题答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源需求

C.评估人力资源供给

D.实施人力资源规划方案

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、精度较高且考虑了影响因素的方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归分析法

D.德尔菲法

3.以下不属于外部招聘渠道的是（）。

A.招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

4.在人员选拔过程中，主要通过提问和互动来评估候选人能力、性格和求职动机的方法是（）。

A.履历分析

B.心理测验

C.面试

D.工作样本测试

5.培训需求分析的最高层次是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.任务分析

6.以下不属于培训效果评估的柯氏四级评估模型的是（）。

A.反应层评估

B.学习