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2026年企业海外社会责任履行计划

一、计划背景与总体目标

（一）计划制定背景

随着企业海外业务版图的持续拓展，我们深刻意识到，海外社会责任的履行不仅是企业合规经营的基本要求，更是构建当地信任、实现可持续发展的核心支撑。近年来，全球范围内对企业ESG（环境、社会、治理）表现的关注度不断提升，海外东道国政府、社区、员工及合作伙伴对企业的社会责任期待日益具体——从保障本土就业，到维护生态环境，再到参与社区公共服务，每一项都直接关乎企业在当地的生存与发展根基。

同时，过往海外项目运营中，我们也发现部分区域存在社区融合不足、员工权益保障精细化程度不够、供应链责任传导不到位等问题。这些问题虽未造成重大风险，但也提醒我们，需要一套系统、全面的年度计划，将社会责任理念贯穿到海外业务的各个环节，实现企业发展与当地福祉的共生共赢。基于此，结合全球社会责任发展趋势、企业海外战略布局以及各东道国的实际需求，我们制定了本2026年海外社会责任履行计划。

（二）总体目标与核心原则

本计划的总体目标是：以“扎根当地、赋能共赢”为核心，通过一系列务实行动，全面提升企业在海外的社会责任表现，成为东道国值得信赖的合作伙伴。具体而言，我们要实现五个方面的突破：一是助力当地社区就业率提升，推动本土人才技能升级；二是建立覆盖全海外员工的权益保障体系，打造安全、包容的工作环境；三是大幅降低海外项目的环境影响，实现低碳、循环