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传染病防控工作年度考核标准

一、考核对象

各级疾病预防控制机构、医疗机构、学校及托幼机构、公共场所经营单位、社区（村）居委会、集中隔离场所、劳动密集型企业共7类责任主体，实行分类考核、分层赋分，考核结果直接与单位评优评先、财政经费拨付、负责人绩效评定挂钩。

二、考核周期与实施主体

1.考核周期为自然年度1月1日至12月31日，每年12月20日至次年1月10日完成现场考核，1月20日前形成考核通报。

2.实施主体：县级及以上卫生健康行政部门牵头，联合教育、市场监管、文旅、商务等行业主管部门组成考核组，成员包含流行病学调查、实验室检测、卫生监督、学校卫生等领域专业人员，考核前需完成统一培训，考核过程全程留痕。

三、考核内容及评分细则

（一）疾病预防控制机构（总分1000分）

1.防控体系建设（150分）

（1）组织架构与人员配置（60分）：设立独立的传染病防控科，配备流行病学调查人员不少于单位专业技术人员总数的20%，其中高级技术职称占比不低于15%，每少1个百分点扣5分；按辖区常住人口每万人口0.8名的标准配置流调溯源人员，每低0.1个百分点扣10分；实验室检测人员、消毒指导人员、疫情信息管理人员分别不少于10人、8人、5人，每少1人扣5分。

（2）经费与物资保障（50分）：年度传染病防控专项经费占单位总经费比例不低于30%，每低1个百分点扣5分；应急物资储备满足30天满负荷运