2024年10月 管理学原理(中级)(13683)自考真题.docxVIP

2024年10月管理学原理(中级)(13683)自考真题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.根据马斯洛需求层次理论，当员工的基本生理需求得到满足后，其最优先追求的是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.安全需求

解析：马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。当员工的基本生理需求（如食物、住房等）得到满足后，其最优先追求的是更高层次的需求，即安全需求（如工作稳定、社会保障等）。因此，正确答案为D。

2.在管理实践中，领导者通过设定明确的目标、分配任务和提供反馈来影响员工行为，这种领导方式属于（）。

A.参与式领导

B.民主式领导

C.指导式领导

D.交易式领导

解析：交易式领导强调通过明确的任务分配、绩效评估和奖励机制来激励员工，领导者通过设定目标、提供反馈和奖惩来影响员工行为。因此，正确答案为D。

3.组织文化对员工行为的影响主要体现在（）。

A.规章制度的约束

B.共同价值观的引导

C.经济利益的驱动

D.外部环境的压力

解析：组织文化是指组织成员共享的价值观、信念和行为规范，对员工行为具有深层次的影响