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详细的招聘试题及答案.docx

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    详细的招聘试题及答案

    一、单项选择题（总分：30分）

    1.在招聘漏斗模型中，从简历筛选到最终录用，通常流失率最高的环节是：

    A.简历筛选

    B.初试（初筛）

    C.复试

    D.录用决策

    答案：B

    2.根据中国《劳动合同法》，劳动合同期限三年以上不满五年的，试用期不得超过：

    A.一个月

    B.二个月

    C.三个月

    D.六个月

    答案：C

    3.在面试过程中，面试官为了获取具体行为事例而提问的方法是：

    A.封闭式提问

    B.开放式提问

    C.行为描述提问（STAR原则）

    D.压力式提问

    答案：C

    4.下列哪种现象属于面试中的“光环效应”？

    A.面试官因为候选人穿着得体，就认为其工作

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