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2026年中级经济师人力资源考试真题附答案

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据麦克里兰三重需要理论，促使人们追求影响力、渴望获得他人认可的需要是（）。

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.尊重需要

答案B

解析三重需要理论认为，权力需要是指促使人们渴望产生影响、控制他人、获得地位的需要。

2.在组织行为学中，员工对组织及其目标的认同程度以及在此基础上产生的积极情感和依恋，称为（）。

A.组织承诺

B.工作满意度

C.工作投入

D.组织公民行为

答案A

3.根据领导生命周期理论，当员工完成工作的能力较低且意愿较低时，最有效的领导风格是（）。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

答案A

解析生命周期理论将领导风格与下属成熟度匹配，低成熟度员工需要高任务、低关系的指导式领导。

4.决策者具有有限的理性，只能在已知备选方案中寻求满意解，这种决策模式称为（）。

A.经济理性模型

B.有限理性模型

C.社会模型

D.政治模型

答案B

5.按照组织文化的层次结构，组织的价值观、信念、行为准则属于（）。

A.组织文化的表层

B.组织文化的中间层

C.组织文化的深层

D.组织文化的外显层

答案B

6.在组织设计中，将工作按职能划分部门，并保持高层统一指挥的