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涉密人员教育管理与离岗审查办法

一、第一章总则

第一条为规范涉密人员教育培训、日常管理和离岗离职审查工作，确保国家秘密安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》及本单位保密管理制度，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位全体涉密人员，包括在岗涉密人员、轮岗交流人员和离岗离职人员。工勤人员、外包服务人员、实习人员涉及涉密岗位工作的，参照本办法执行。

第三条涉密岗位和涉密人员密级由本单位保密委员会（领导小组）按“最小化、精确化”原则核定，分为核心涉密、重要涉密、一般涉密三级，每两年复核一次，人员岗位调整后10个工作日内完成密级重新核定并更新《涉密人员登记表》（附件1）。

二、第二章涉密人员分类与权利义务

第四条涉密人员按涉密程度分为三级，管理要求逐级从严：

涉密等级

涉密范围

教育频次

脱密期

审查频率

核心涉密

绝密级事项

每季度不少于1次

3~5年

每年1次全面审查

重要涉密

机密级事项

每半年不少于1次

2~3年

每年1次常规审查

一般涉密

秘密级事项

每年不少于2次

1~2年

每年1次常规审查

第五条涉密人员上岗前必须履行以下程序，缺一不得接触涉密载体：

1.填写《涉密人员保密审查表》，本人签字承诺无禁止情形（受过刑事处罚、被开除公职、有涉密违法记录等）；

2.由人事部门会同保密办进行