职工考勤、请假管理实施细则.docx

职工考勤、请假管理实施细则

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

考勤与请假管理直接决定薪酬核算、劳动力调度与纪律秩序三个环节的准确性——打卡数据出错，工资核算、加班认定、违纪处理会连锁出错。为规范本公司职工出勤与请假行为，明确审批权限与异常处置流程，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及本公司《员工手册》，结合公司实际，制定本细则。

1.2第二条适用范围

本细则适用于与公司签订劳动合同的全体职工（含试用期职工）。以下人员按对应规则执行，不适用本细则全部条款：

?劳务派遣人员：出勤记录按本细则执行，请