某化工公司人力资源规范.docx

某化工公司人力资源规范

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》《安全生产法》及化工行业安全生产标准，结合公司生产、仓储、采购等环节的实际需求，规范人力资源管理，防控用工风险，提升管理效能。

1、解决员工招聘、培训、绩效考核等环节管理不规范问题；

2、降低人员流失率，稳定核心岗位队伍；

3、强化安全生产责任制落实，保障员工权益。

(二)适用范围：覆盖公司所有正式员工、一线操作工、外包维修人员及合作供应商的涉人事、用工、安全等管理事项。其中，外包人员适用本制度部分条款，具体由人力资源部与外包单位协商确定；供应商管理除外。

1、正式员工招聘、入职、离职、培训、薪酬福利等管理；

2、一线操