风险管控和隐患排查治理双重预防机制：培训教育制度4.docxVIP

一、总则

为深入推进企业风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制（以下简称“双重预防机制”）的有效落地，切实提升全体从业人员的风险辨识、评估、管控能力及隐患排查治理技能，夯实企业安全生产基础，依据国家相关法律法规及企业安全生产实际，特制定本制度。本制度旨在通过系统化、常态化、针对性的培训教育，使双重预防机制的理念、方法和要求深入人心，成为每一位员工的自觉行动和岗位习惯。

二、培训对象与职责

（一）培训对象

本制度适用于企业全体从业人员，包括但不限于：

1.企业主要负责人及分管安全负责人：承担双重预防机制建设的领导责任，需具备宏观决策和统筹协调能力。

2.安全管理及相关职能部门人员：负责双重预防机制的具体组织实施、监督检查和技术支持。

3.各生产车间（部门）负责人及班组长：作为双重预防机制在基层落地的关键力量，需掌握风险辨识与隐患排查的具体方法。

4.一线作业人员：直接面临各类风险，是风险辨识和隐患排查的第一道防线，需熟悉本岗位风险及控制措施。

5.新入职员工、转岗员工、实习人员：必须接受双重预防机制的岗前培训。

6.特种作业人员：除常规培训外，需针对其作业特点强化特定风险的辨识与控制培训。

（二）职责分工

1.企业安全生产管理部门：为本制度的归口管理部门，负责培训计划的制定、组织实施、效果评估及培训档案的管理；负责培训师资的选聘与培养；负责培训教材的组织