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节能降耗奖惩办法

第一章总则

第一条为深入贯彻国家关于绿色发展、节能降耗的战略方针，强化全体员工的节能意识与责任担当，规范能源资源的合理利用，降低运营成本，提升企业整体效益与可持续发展能力，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门、各生产单元以及全体在职员工。外来协作单位及临时人员在公司区域内从事相关活动时，亦应遵守本办法的节能规定。

第三条节能降耗工作遵循“总量控制、分级负责、全员参与、奖惩分明、持续改进”的原则。鼓励技术创新、管理优化和行为规范相结合的节能方式。

第四条公司节能降耗管理部门（可根据实际情况指定，如行政部、生产部或单独设立的节能办公室）负责本办法的组织实施、监督检查与奖惩评定工作。各部门负责人为本部门节能降耗工作的第一责任人。

第二章节能降耗工作的组织与职责

第五条公司节能降耗管理部门主要职责：

1.组织制定和完善公司节能降耗目标、计划及相关管理制度。

2.组织开展节能宣传、教育和培训活动，普及节能知识。

3.监督各部门节能降耗措施的落实情况，定期进行能源消耗数据分析与通报。

4.组织节能降耗先进经验的总结、交流与推广。

5.受理节能建议，组织对节能技术改造项目、合理化建议的评估与实施。

6.负责节能降耗奖惩的具体评定与申报工作。

第六条各部门主要职责：

1.组织本部门员工学习并执行公司节能降耗相关规定。

2.根