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女职工孕期产期哺乳期特殊保护

一、女职工三期特殊保护的制度价值

（一）实质性别平等的核心体现

男女平等是我国的基本国策，而实质平等的实现，需要针对不同群体的特殊需求给予倾斜性保护，而非机械适用绝对同等的规则。女性由于生理特点天然承担生育功能，孕期、产期、哺乳期阶段身体状态、行动能力都会受到明显影响，如果不对这一阶段的女职工给予特殊保护，相当于将生育带来的额外成本完全转嫁到女性个人身上，必然会加剧就业领域的性别歧视，损害女性的平等就业权。国际劳工组织在《生育保护公约》中明确提出，生育保护是实现性别平等的基础性措施，其核心目标是避免女职工因生育责任遭受职业不公，保障其在劳动市场中的平等地位（国际劳