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2026年女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（共40题，每题只有1个正确答案）

1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子（）的政治权利、人身和人格权益、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、婚姻家庭权益。

A.相近B.平等C.同等D.对应

正确答案：B

2.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为不包括以下哪项？

A.限定为男性或者规定男性优先

B.进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况

C.将妊娠测试作为入职体检项目

D.要求求职者提供与岗位相关的工作经历证明

正确答案：D

3.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的基础产假，其中产前可以休假15天。

A.90B.98C.128D.158

正确答案：B

4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

A.10；20B.15；30C.15；42D.30；45

正确答案：C

5.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.5B.6C.7D.8

正确答案：C

6.用人单位不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低其（）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

A.岗位级别B.工资和福利待遇C.评优资格D.绩