原创力文档2026年人力资源管理师考试理论知识模拟试题卷（含答案）
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共60分）
1.人力资源规划的核心任务是（）。
A.人员招聘
B.薪酬管理
C.人员培训
D.人力资源需求预测和供给预测
2.岗位分析的目的是（）。
A.确定岗位报酬
B.明确岗位职责和要求
C.评估员工绩效
D.制定员工培训计划
3.以下哪种方法不属于人力资源需求预测方法？（）
A.经验预测法
B.回归分析预测法
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