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2026年中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题答案解析

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（）。

A.安全需要

B.尊重需要

C.自我实现需要

D.归属和爱的需要

答案C

2.赫茨伯格双因素理论认为，下列属于激励因素的是（）。

A.工资

B.工作本身

C.工作环境

D.人际关系

答案B

3.弗鲁姆的期望理论可以用公式表示为：动机=（）。

A.效价×期望

B.效价×工具性

C.效价×期望×工具性

D.期望×工具性

答案C

4.亚当斯公平理论中，员工将自己的投入产出比与（）进行比较。

A.组织内其他员工

B.组织外同类员工

C.参照对象

D.自身过去

答案C

5.斯金纳提出的强化理论中，撤销negativestimulus来增加行为发生频率的做法属于（）。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退

答案B

6.麦克里兰提出的三重需要理论不包括（）。

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.安全需要

答案D

7.奥尔德弗的ERG理论中，关系需要对应马斯洛理论中的（）。

A.生理需要和安全需要

B.安全需要和归属需要

C.归属需要和尊重需要

D.尊重需要和自我实现需要

答案C

8.伯恩斯将领导分