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2025-2026年医师资格证考试护理管理学综合测试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在护理管理中，领导者通过制定目标、分配任务和监督执行来影响团队行为，这种领导方式属于（）。

A.参与式领导

B.指导式领导

C.情感式领导

D.权变式领导

解析：指导式领导强调领导者直接指挥下属完成工作，符合题干中“制定目标、分配任务和监督执行”的描述。参与式领导注重与下属共同决策；情感式领导强调建立人际关系；权变式领导则根据情境调整领导风格。护理团队中常见的管理任务分配场景需采用指导式领导，故选B。

2.护理质量改进的核心工具PDCA循环中，“C”代表（）。

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

解析：PDCA循环是护理质量管理的经典模型，依次为计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）。题干中的“C”对应检查阶段，用于评估执行效果，故选C。

3.护理人员工作满意度低可能导致的主要后果是（）。

A.病人满意度提升

B.护理差错率下降

C.人员流失率增加

D.管理效率提高

解析：工作满意度是影响员工留存的关键因素。满意度低会导致离职倾向增