- 1
- 0
- 约6.26万字
- 约 94页
- 2026-09-26 发布于中国
- 举报
2026河南郑州市第三人民医院引进高层次人才、实用型人才和紧缺后备人才87人备考题库
第一部分单选题(100题)
1、绝对剩余价值和相对剩余价值都是依靠()。
A.延长工人工作时间而获得的
B.提高劳动生产率而获得的
C.降低工人的工资而获得的
D.增加剩余劳动时间而获得的
【答案】:D
【解析】绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日的方法所生产的剩余价值。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。绝对剩余价值的生产通过延长工作日来增加剩余劳动时间,相对剩余价值的生产是通过提高社会劳动生产率缩短必要劳动时间,从而相对增加剩余劳动时间。所以二者本质上都是依靠增加剩余劳动时间而获得的。延长工人工作时间获得的是绝对剩余价值,而非相对剩余价值;提高劳动生产率是获得相对剩余价值的方式,并非绝对剩余价值;降低工人的工资与获得绝对剩余价值和相对剩余价值的本质方式无关。综上所述,该题答案为增加剩余劳动时间而获得的。
2、涉及国家秘密的公文应当标注密级和()。
A.保密条文
B.保密期限
C.保密事项
D.保密范围
【答案】:B
【解析】涉及国家秘密的公文,为了确保国家秘密的安全管理,除了标注密级外,还需要标注保密期限。保密期限明确了该公文所涉及国家秘密在多长时间内需要进行保密,便于对不同时间
您可能关注的文档
- 2026河南驻马店市汝南县人民医院招聘120急救驾驶员6人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026河南郑州市第六人民医院招聘147人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026河南郑州市二七区国际城中学、郑州津孚国际学校招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026河南郑州四六〇医院招聘61人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026河南豫能控股股份有限公司及所管企业第一批社会招聘12人备考题库带答案详解.docx
- 2026河南许昌圆融颈肩腰腿痛医院招聘3人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026河南肇庆市封开县第二人民医院招聘编外财务人员2人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026河南省直第三人民医院招聘41人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026河南省循环新材(邯郸)有限公司招聘4人备考题库精选答案详解.docx
- 2026河南省人才集团博州分公司员工招聘6人备考题库精选答案详解.docx
- 2025-2030中国抗菌涂层材料院内感染防控应用.docx
- 【精品】经济学书籍读书笔记实用总结.pdf
- 医院血液透析安全操作规范实用指南.pdf
- 最新屋面防水方案实用指南.pdf
- 2025-2030中国康复医疗器械家庭化消费市场培育策略分析.docx
- 策划书里怎么选字体才专业.pdf
- 2025-2030中国民营医院集团化发展模式与区域扩张战略报告.docx
- 2025-2030中国节能建材行业发展分析及政策支持趋势预测与投资可行性研究报告.docx
- 2025-2030中国太阳能光热发电成本下降路径与市场竞争力报告.docx
- 2025-2030中国建筑节能改造市场需求与投资回报周期报告.docx
原创力文档

文档评论(0)