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2025年高校返聘教师管理岗笔试题(附答案).docx

2025年高校返聘教师管理岗笔试题(附答案)

第一部分单项选择题（每题1.5分，共30分。下列每小题的备选答案中，只有一个最符合题意）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及教育部2024年印发的《关于进一步规范普通高等学校退休教师返聘工作的通知》要求，高校与返聘教师建立的法律关系性质为（）

A.人事关系B.劳动关系C.劳务关系D.劳务派遣关系

2.高校返聘教师的师德考核执行（）标准，对存在师德失范行为的返聘人员，应立即终止聘用协议，并纳入师德失信记录库

A.略低于在职教师B.与在职教师同等C.参考在职教师适当放宽D.根据返聘岗位单独制定

3.根据全国高校统一返聘管理规范及多数高校实操标准，教学科研岗返聘教师的年度教学工作量原则上不超过同职级在职教师额定工作量的（），确保其身体状态能够胜任岗位要求

A.50%B.70%C.90%D.100%

4.返聘教师管理岗的核心服务对象不包括以下哪类群体？（）

A.办理退休手续后被学校二级单位聘用承担教学任务的教授

B.退休后被学校聘用担任教学督导员的原行政管理干部

C.达到退休年龄但尚未办理退休手续、经批准延聘的专任教师

D.退休后被学校聘用参与实验室建设指导的原高级实验师

5.根据高校返聘经费管理规定，返聘教师的劳务报酬列支渠道应为（），不得挤占在职人员绩效工资总额