某钢铁公司绩效考核制度.docx

某钢铁公司绩效考核制度

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》及相关行业标准，针对公司钢铁生产流程长、工序衔接紧密、质量要求高、安全风险大的特点，解决生产计划执行不力、质量波动频繁、设备维护不及时、物料损耗严重等问题，核心目标是规范生产作业流程，强化质量安全管理，提升生产效率，降低运营成本。

1、规范生产计划下达与执行，确保工序顺畅衔接；

2、强化质量全流程管控，降低产品不良率；

3、优化设备维护保养，减少非计划停机；

4、控制物料消耗，减少浪费现象。

(二)适用范围：覆盖公司生产部、质量部、设备部、仓储部、采购部等相关部门及全体正式员工，一线操作工、外包维修人员按岗位性质纳入考核