减除劳动合同范本.docxVIP

一、当事人信息

甲方为依法成立的企业法人，具有独立承担民事责任的能力，现因调整经营策略及组织架构，需减除部分岗位人员。乙方为甲方正式员工，现因岗位调整及个人发展规划，双方经协商一致同意解除劳动合同。

乙方在本合同解除前，已按要求完成本职工作，并配合甲方做好工作交接。双方确认，本合同解除不影响乙方依法享受法定的经济补偿及社会保险待遇。

二、合同标的

1.甲方同意依法解除与乙方签订的《劳动合同》（合同编号：________），自本合同生效之日起终止双方劳动关系。

2.乙方确认知悉本合同解除原因，并自愿同意解除劳动合同，双方不存在任何争议或纠纷。

3.本合同标的为双方解除劳动关系后的经济补偿及相关后续事宜的安排，无其他争议事项。

三、经济补偿及支付方式

1.甲方依法向乙方支付经济补偿金，具体标准及金额如下：

（1）乙方在本单位工作年限满一年不满十年的，按其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；不满六个月的，按六个月计算；超过六个月不满一年的，按一年计算。

（2）乙方月工资标准为____________元（含绩效、奖金等），甲方将一次性向乙方支付经济补偿金____________元（大写：____________）。

2.甲方应在本合同生效之日起十日内，一次性将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：

开户行___________

户名：_____