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退休人员的养老金计算标准与调整规则

引言

养老保险是我国社会保障体系的核心组成部分，当前我国养老保险参保人数已经超过10亿，是全球规模最大的养老保险体系，养老金待遇直接关系到数亿退休人员的晚年生活质量。长期以来，多数参保人员对养老金的计算逻辑、动态调整规则了解不足，经常出现对自身待遇水平的疑问。本文从制度基础框架、待遇计算标准、动态调整规则、待遇影响因素四个维度系统梳理现行政策，帮助参保人员清晰掌握相关规则，合理规划自身参保安排。

一、养老金制度的基础框架与领取资格

（一）我国现行养老保险的两类参保体系

我国现行养老保险分为职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两大体系，覆盖不同的参保群体，两类体系的资金筹措方式、待遇计发逻辑存在明显差异（人力资源和社会保障部，2021）。职工基本养老保险的参保群体主要包括城镇各类企业、机关事业单位的在职职工，以及灵活就业人员、个体工商户等自愿参保的群体，其中在职职工由单位和个人共同缴费，单位缴费部分全部进入统筹基金，用于支付基础养老金、过渡性养老金、调整待遇等公共支出，个人缴费部分全部划入个人账户，完全归个人所有。灵活就业人员自行承担全部缴费，其中近三分之二的部分进入统筹基金，剩下的三分之一计入个人账户。城乡居民基本养老保险的参保群体是未参加职工养老保险的城乡居民，实行个人自愿缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，个人缴费和政府补贴全部计入个