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协调试题及答案

一、协调的基本概念与理论

1.选择题（10分）

(1)协调的本质是()

A.控制和命令

B.沟通和整合

C.监督和检查

D.计划和安排

答案：B。协调的本质是通过有效的沟通和整合，使不同个体、部门或组织之间达成一致，实现共同目标。控制和命令强调的是单向的权力行使，监督和检查是对工作过程的监督，计划和安排是预先设定的工作步骤，而协调则更注重各方之间的互动与配合，使不同部分协同工作。

(2)下列哪项不是协调的基本特征()

A.目的性

B.动态性

C.静态性

D.系统性

答案：C。协调具有目的性、动态性和系统性等特征。目的性是指协调是为了达成特定目标；动态性是指协调是一个持续变化的过程；系统性是指协调涉及多个相互关联的要素。静态性不是协调的特征，因为协调本身就是一个动态的过程，需要随着环境变化而调整。

(3)协调理论最早可以追溯到()

A.古典管理理论

B.科学管理理论

C.人际关系学说

D.系统理论

答案：A。协调理论最早可以追溯到古典管理理论时期，如法约尔的管理过程理论就强调了协调作为管理五大职能之一的重要性。科学管理理论主要关注效率提升，人际关系学说侧重于员工心理需求，系统理论则是在较晚时期才发展起来的。

(4)在管理学中，协调的主要目的是()

A.提高个人工作效率

B.降低组织运营成本

C.实现组织整体目标

D.增强员工满